1.負責全體員工的人事檔案管理工作;
2.負責招聘信息的收集,建立外部招聘渠道,面試通知、安排接待;
3. 負責員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工;
4.負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升、提薪、轉正及合同的簽訂并形成相應檔案資料;
5. 負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報;
6.負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況;
7.負責員工績效考核資料的定期統計匯總上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議;
8. 負責公司人事文件的呈轉及發放;
9.負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務; 10.負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見;
11.負責公司人員職稱的申報管理工作;
12.完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理專業,熟悉人力資源六大模塊;
2.熟悉國家相關勞動法規,并能有效的結合公司情況制定公司各項人事制度;
3.儀表端莊,工作認真負責;
4.能熟練使用辦公軟件;
5.在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
6.具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
7.工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
8.具有較強的應變能力和內外溝通能力;
9.有強烈的責任感及敬業精神。
職責描述:
1、負責集團產品銷售、工程銷售等。
2、負責完成區域銷售目標和各項指標,并按時向領導匯報各項指標完成情況;
3、負責對區域內各種銷售渠道的開發、確立、管理等工作;
4、負責向區域市場推廣公司的技術和產品,培育潛在客戶項目資源;
5、負責區域內所管理項目在爭取階段的對外接洽;
6、負責組織項目標前方案制作、投標和競標工作,協助項目成本核算;
7、負責組織分管區域內投標議標活動中的商務報價和商務標、技術標的編制參與合同談判與簽訂;
8、負責及時催收區域內的合同預付款、進度額與質保金;
9、掌握客戶新的需求,及時反饋客戶對現有產品的反饋意見;
10、負責收集區域市場的其他廠家的產品信息,價格體系及運營模式,供部門制定相關政策做參考。
任職要求:
1、市場營銷等專業,?埔陨蠈W歷;
2、產品銷售或工程銷售工作經驗1年以上;
3、優秀的溝通、組織、協調和執行能力;
4、優秀的客戶開發與維護能力及嫻熟的談判技巧和方法;
5、對照明行業的市場發展有深刻的了解和認識。
1、具有多年工程項目現場綜合管理能力和經驗,能按時、保質地完成各項工程任務。
2、能及時協調、處理業主、總包方、分包、勞務存在的各種問題。
3、具有電氣工程施工經驗的項目負責人優先錄用。
4、在工作中具有極強的組織能力和責任心、執行力。
5、具有一定的項目預算及費用把控能力和經驗。
6、薪資待遇:底薪+績效(面議)
1、相關法學專業,有相關崗位工經驗,熟悉工程建設、招投標和相關法律法規。
2、具有一定的協調能力、溝通能力、誠實守信、愛崗敬業。
3、通過國家司法資格考試或取得企業法律顧問執業資格證書者優先。
職位職責:
1、工程管理或相關專業大專及以上學歷;
2、具備良好的溝通協調能力,有較強的責任心與進取心,吃苦耐勞,適應經常在項目外派工作;
3、熟悉使用計算機辦公軟件(Office、CAD等工程常用軟件);
4、有建造師(機電工程專業)、五大員、工程師等有關職稱,證件者優先。
1、熟悉、了解工程預算、造價的各個細節,能熟練運用各種造價軟件。
2、工作態度認真、細膩,語言溝通能力強。
3、根據招標文件的要求及時做出投標成本核算。
4、有照明亮化項目造價、預算經驗的優先錄用。
5、女同志的需是年齡在25周歲以上,能適應臨時加班的。
1、具有制作標書多年的經驗,熟悉、了解本地及外省標書制作要求。
2、工作態度認真、細致、耐心,能按時、保質地完成標書制作任務。
3、具有照明亮化、交安設施標書制作經驗的優先錄用。
4、具有一定的語言溝通能力,及時收集標書制作的各種資料。
5、能及時答疑和了解招標文件中的重點、易錯點等并避免出現差錯。
6、能獨立檢查標書內容;根據工作需要能臨時加班。
1、有多年公路工程項目現場施工、管理或其他工程項目施工、管理經驗;
2、具備良好的溝通協調能力,有較強的責任心與進取心,吃苦耐勞,適應經常在項目外派工作;
3、熟悉使用計算機辦公軟件(Office、CAD等工程常用軟件);
4、有建造師(公路一、二級建造師或市政一、二級建造師)、五大員、工程師等有關職稱,證件者優先。
5、特殊人才的,薪資面議。
1、能起草、制定公司的組織架構、各種規章、制度、流程及落實企業文化的能力。
2、具有極強的執行力和綜合管理能力并帶頭、監督執行公司的各項規章制度落實情況。
3、根據公司的發展制定人才招聘、培養、儲備計劃,有發現人才、培養人才的能力和經驗。
4、提供依據并協助決策層制定、完善公司的發展規劃并分解執行。
5、有固定資產采購、保管、使用、維護的經驗和能力。
6、有各種會議的組織、實施經驗和能力。
7、有后勤綜合管理的經驗和能力。